上海育儿假什么时候开始执行

育儿难、成本高，有时间生没时间带，成为当下年轻父母不愿生育的主要因素。如何保障生育，成了一个备受关注的民生问题。而自2024年以来，全国各省份也陆陆续续出台一系列政策，延长女性产假和男性的护理假，并确定了育儿假。

据了解，上海育儿假将于2024年11月25日这一天正式落实，所以家里还有没满3周岁小孩的宝爸宝妈们，可以把今年的育儿假提上日程了，再不休今年就过完啦。而且并不是只有一方有，双方都可以休假。当女方休假的时候，男方可以工作，反之同理。这样对小孩的培养也是有益的，毕竟小孩从小就需要父母的陪伴，但现在年轻人人生活压力大，根本没时间陪小孩。这不，各地都积极响应了育儿假政策，有这项福利的抓紧休起来。

上海育儿假最新规定2024

上海育儿假具体有5天。2024年11月25日，增设了育儿假，规定符合法律法规生育的夫妻，在其子女年满3周岁之前，双方每年都可以享受各5天的育儿假。

1.上海育儿假可以休到小孩几岁

根据规定，育儿假可以休到小孩满三周岁。也就是说，在小孩未满三周岁前，每年可以休5天的育儿假。

2.上海育儿假休假扣工资吗

不会扣工资。根据规定，育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。也就是说和年假差不多，一个月之内休一天的育儿假，不会扣你全勤。

3.上海育儿假每年怎么界定

就是说小孩未满三周岁岁的时候，每一年可以享受带薪假期五天。举例来说：如果孩子的出生时间是2024年12月1日，则到2024年11月30日是一个周年，在这个周年期间，双方可以享受育儿假各5天。以此类推。

根据《民法典》的原理，我们通常理解孩子出生后每年的生日都是他满一周岁的时候。孩子满三岁前，夫妻双方每年都会有5个工作日的育儿假。当年未休的育儿假一般不延至下一年。

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