您目前所在位置:前途亮公司 > 上海代生小孩机构 >

上海强制男性休育儿假是真的吗2024年上海男性育儿假期规定

未知 2024-10-23 602

上海强制男性休育儿假是真的吗

上海出台这个提案,我们不难看出目的就是在于鼓动年轻人生二胎,这个想法是好的,出发点也是好的,但是并不怎么现实,因为二胎开放了这么多年,都没有提高我国的出生率,三胎就已经出来了,由此可见开放二胎三胎并不能从根本上提高人们生二孩的积极性,所以这个提案太不现实了。

2024年9月,上海市妇联、市妇儿工委办开展“家庭生育行为影响因素及政策支持研究”。课题组在普陀、静安、徐汇、黄浦、浦东、闵行、青浦、宝山等区,以20至49周岁已婚女性或配偶为调查对象,开展网络调查,收回有效问卷2220份。调查显示,当前上海市育龄家庭的生育意愿和生育水平较为低迷,家庭平均生育意愿为1.3个孩子,仅三成家庭希望生2个及以上孩子。家庭平均生育1.08个孩子,近七成家庭实际仅生育1个孩子,其中超七成一孩家庭未来三年内确定不会生育二孩。

上海市生育水平处于极低水平,育龄妇女规模逐年下降,生育政策调整效果不显著。长此以往将导致严重的人口老化、劳动年龄人口短缺、经济增长乏力等问题。

根据了解上海市妇联提议,育儿假在原来的母亲128天产假,父亲10天陪护假的基础上,改为182天,其中父亲的陪护假不得少于30天,希望孩子父亲能多参与家庭育儿。此外,提案还建议以家庭为单位,加大减税力度,向符合计划生育政策的二孩家庭倾斜,增加家庭育儿保险,减轻二孩家庭的经济负担。

2024年上海男性育儿假期规定

按照相关法律法规:“符合相关法律法规生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。”在实际执行中,育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。

以上就是小编为大家汇总的上海强制男性休育儿假是真的吗,2024年上海男性育儿假期规定的全部内容,希望能够帮到大家。

上海强制男性休育儿假是真的吗2024年上海男性育儿假期规定


Copyright © 2002-2030 上海斐思迪化工国际贸易有限公司 联系我们|上海市浦东新区周康路26号1507室 沪ICP备12042879号-3网站地图