上海强制男性休育儿假是真的吗

上海出台这个提案，我们不难看出目的就是在于鼓动年轻人生二胎，这个想法是好的，出发点也是好的，但是并不怎么现实，因为二胎开放了这么多年，都没有提高我国的出生率，三胎就已经出来了，由此可见开放二胎三胎并不能从根本上提高人们生二孩的积极性，所以这个提案太不现实了。

2024年9月，上海市妇联、市妇儿工委办开展“家庭生育行为影响因素及政策支持研究”。课题组在普陀、静安、徐汇、黄浦、浦东、闵行、青浦、宝山等区，以20至49周岁已婚女性或配偶为调查对象，开展网络调查，收回有效问卷2220份。调查显示，当前上海市育龄家庭的生育意愿和生育水平较为低迷，家庭平均生育意愿为1.3个孩子，仅三成家庭希望生2个及以上孩子。家庭平均生育1.08个孩子，近七成家庭实际仅生育1个孩子，其中超七成一孩家庭未来三年内确定不会生育二孩。

上海市生育水平处于极低水平，育龄妇女规模逐年下降，生育政策调整效果不显著。长此以往将导致严重的人口老化、劳动年龄人口短缺、经济增长乏力等问题。

根据了解上海市妇联提议，育儿假在原来的母亲128天产假，父亲10天陪护假的基础上，改为182天，其中父亲的陪护假不得少于30天，希望孩子父亲能多参与家庭育儿。此外，提案还建议以家庭为单位，加大减税力度，向符合计划生育政策的二孩家庭倾斜，增加家庭育儿保险，减轻二孩家庭的经济负担。

2024年上海男性育儿假期规定

按照相关法律法规：“符合相关法律法规生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。

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